Ești în căutarea unui job? Înseamnă că vrei ceva. Mai mulți bani? Recunoaștere? Siguranță? Sau pur și simplu vrei să nu mai simți golul de inutilitate care vine când nu produci nimic? Oricare ar fi motivul, nu ai nevoie de încă un articol care îți spune „fii tu însuți” și „începe cu un zâmbet”.
Ai nevoie de direcție clară. Pas cu pas. Fără glazură. Un plan care funcționează pentru cei care chiar vor să fie angajați – nu pentru cei care mimează activitatea.
Un job bun nu se obține cu speranță. Se obține cu sistem. Iar în acest articol ai un sistem, 10 prompturi care te pun în fața celorlalți candidați.
1. Personalizarea CV-ului
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Aplic pentru un post de [Titlul Jobului] în domeniul [Numele Industriei]. Mă poți ajuta să îmi personalizez CV-ul astfel încât să evidențiez experiența mea în [Experiență Relevantă / Domeniu de Expertiză] și abilitățile mele în [Abilități Specifice], pentru a fi mai atractiv pentru acest rol? Vreau să [menționezi cum vrei să arate rezultatul, cu exemple].
De ce contează: Fiecare post necesită un CV diferit. Un CV generalist ajunge la coșul de gunoi. Trebuie să vorbească limba jobului, nu a trecutului tău.
2. Scrisoare de intenție
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Trebuie să redactez o scrisoare de intenție pentru o aplicație la [Numele Companiei], pentru rolul de [Titlul Jobului]. Poți genera o scrisoare de intenție care să evidențieze punctele mele forte în [Puncte Forte] și pasiunea mea pentru [Industrie / Misiunea Companiei]? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Ce ignoră mulți: O scrisoare de intenție bună nu trebuie să repete CV-ul. Ea trebuie să creeze o conexiune umană și să răspundă la întrebarea: „De ce exact TU?”
3. Pregătire pentru Interviu
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Urmează un interviu pentru rolul de [Titlul Jobului] la [Numele Companiei]. Poți să îmi oferi întrebări frecvente și răspunsuri adaptate acestui post, axate pe abilități precum [Abilități Relevante] și experiențe în [Experiențe Relevante]? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Adevărul: Nu te vor întreba doar ce ai făcut. Te vor întreba cum gândești. Anticipează întrebările și răspunde cu claritate și strategie.
4. Mesaj de networking
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Caut să îmi extind rețeaua în domeniul [Industria Specifică]. Mă poți ajuta să formulez un mesaj profesional pe LinkedIn către [Profesioniști din domeniu / Angajați ai Companiei], care să mă prezinte și să exprime interesul meu de a învăța despre parcursul lor profesional și orice sfat pe care îl pot oferi unei persoane care dorește să intre în acest domeniu? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Ce nu se spune suficient: 70% dintre joburi se obțin prin rețele. Dar rețeaua nu se clădește trimițând CV-uri la rece. Se construiește cu conversații reale.
5. Strategie de căutare a locului de muncă
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Încep căutarea unui loc de muncă în sectorul [Industria sau Rolul Specific]. Poți sugera o strategie completă de căutare, care să includă platformele pe care să mă concentrez, cum să folosesc networkingul și sfaturi pentru a ieși în evidență în acest domeniu? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Ce face diferența: Nu ai nevoie de mai mult efort, ci de direcție clară. Fără strategie, doar te învârți în cerc.
6. Idei pentru proiecte în portofoliu
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Vreau să îmi îmbunătățesc portofoliul cu proiecte care să reflecte abilitățile mele în [Abilitate sau Industrie Specifică]. Poți sugera câteva idei de proiecte care să demonstreze competența și creativitatea mea în fața angajatorilor? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Cum te diferențiezi: Fiecare proiect e o dovadă practică. Vorbele conving, dar dovada clară decide.
7. Email de negociere a salariului
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Am primit o ofertă de muncă pentru poziția de [Titlul Jobului] la [Numele Companiei] și vreau să negociez un salariu mai mare. Mă poți ajuta să compun un email politicos și eficient de negociere, care să sublinieze calificările și valoarea mea, dar și interesul pentru rol? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Adevărul simplu: Dacă nu negociezi, pierzi. Încrederea se construiește și din felul în care ceri ceea ce meriți.
8. Scrisoare de Intenție pentru schimbare de carieră
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Fac tranziția de la [Industria / Rolul Actual] la [Noua Industrie / Rol]. Mă poți ajuta să redactez o scrisoare de intenție care să se axeze pe abilități transferabile precum [Listă cu Abilități Transferabile] și să explice pasiunea și angajamentul meu față de acest nou domeniu? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Ce trebuie să știe angajatorul: Nu contează doar experiența anterioară, ci și potențialul tău. Trebuie să îl explici convingător.
9. Rezumat LinkedIn pentru căutători de joburi
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Trebuie să îmi actualizez profilul LinkedIn cu un rezumat nou care să reflecte dorința mea de creștere în domeniul [Industria / Rolul]. Poți crea un rezumat convingător care să scoată în evidență experiența mea în [Experiențe Relevante] și abilitățile mele în [Abilități Relevante]? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Real talk: Profilul tău LinkedIn nu e un CV, e un pitch. Dacă nu atrage în 5 secunde, nu atrage deloc.
10. Email după interviu
Sunt [menționează problema cu context detaliat]. Am susținut recent un interviu pentru poziția de [Titlul Jobului] la [Numele Companiei] și aș vrea să trimit un email de follow-up. Mă poți ajuta să redactez un mesaj care să îmi exprime recunoștința pentru oportunitate, să îmi reitereze interesul pentru rol și să evidențieze cum abilitățile și experiența mea mă recomandă pentru acest post? Vreau să [menționezi cum vrei să fie livrat rezultatul, cu exemple].
Detaliu care face diferența: Majoritatea nu trimit nimic. Un simplu email bine scris te poate ridica cu un nivel peste ceilalți candidați.
Ideea de bază
Inteligența artificială nu ia decizii în locul tău. Dar te ajută să le formulezi mai bine. Nu creează rezultate în locul tău, dar îți oferă variante mai clare, mai rapide, mai structurate.
Fiecare etapă din procesul de angajare poate fi optimizată cu ajutorul AI-ului: CV-ul devine relevant, scrisoarea de intenție devine personală, răspunsurile la interviu devin coerente. Iar tot acest sprijin îți lasă mai mult timp pentru ce contează cu adevărat: să înțelegi cine ești, ce oferi și ce vrei de la rolul următor.
AI-ul nu e soluția. E sistemul prin care îți construiești soluția. Îl poți ignora și să mergi pe vechi. Sau îl poți integra și să-ți eficientizezi fiecare pas.
Instrumentul e aici. Întrebarea e: îl folosești sau doar citești despre el?
